Arbeitgeber
- Gerichtliche Interessenwahrnehmung, u. a.:
- Kündigungsschutzverfahren
- Abwehr von Arbeitnehmerklagen
- Zeugnisstreitigkeiten
- Durchsetzung von Vertragsstrafen
- Durchsetzung von (nachvertraglichen) Wettbewerbsverboten und Konkurrenzschutz
- Durchsetzung von Rückforderungsansprüchen (u. a. Überzahlungen, Rückzahlung von Ausbildungs- und/oder Weiterbildungskosten, Arbeitgeberdarlehn)
- Durchsetzung von Schadensersatzansprüchen (innerbetrieblicher Schadensausgleich)
- Durchsetzung von Herausgabeansprüchen (u. a. Dienstwagen, Arbeitsmittel)
- Beschlussverfahren
- Einigungsstellenverfahren
- Zustimmungsersetzungsverfahren
- Außergerichtliche Beratung und Interessenvertretung, u. a.:
- Vorbereitung von Kündigungen (Prüfung von Kündigungsvoraussetzungen, Zustimmungsverfahren, besonderer Kündigungsschutz, Sozialauswahl, Massenentlassungsanzeige, Anhörung des Betriebsrats, Unkündbarkeit)
- Anfertigung von Entwürfen und Schreiben (Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis, Anhörungsschreiben, Massenentlassungsanzeige, Abmahnung, Kündigung, Betriebsübergang)
- Verhandlungen mit Arbeitnehmern (u. a. Aufhebungs- u. Abwicklungsverträge, Vertragsänderungen)
- Verhandlungen mit Betriebsräten
- Vertragsgestaltung (u. a. Abschluss und Inhalt von Arbeitsverträgen, kollektivrechtliche Verträge)
- Personalfragen (u. a. Stellenanzeige, Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Einstellung, Urlaub, Entgeltfortzahlung, Teilzeit und Befristung, Altersteilzeit, Betriebliche Altersversorgung, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Vergütung, Schwerbehinderung/Gleichstellung, Leih- und Zeitarbeit)
- Betriebsverfassungsrechtliche Fragen
- Tarifvertragsrechtliche Fragen
- Vorbereitung von Betriebsänderungen und/oder Umstrukturierungen