Rechtsanwalt Bernd Deuerlein ist auch Fachanwalt für Arbeitsrecht. Voraussetzung für die Verleihung der Bezeichnung Fachanwalt für Arbeitsrecht sind besondere theoretische Kenntnisse und besondere praktische Erfahrungen, die erheblich das Maß dessen übersteigen müssen, was üblicherweise durch die berufliche Ausbildung und die praktische Erfahrung im Beruf vermittelt wird.

Die theoretischen Kenntnisse zur Erlangung der Bezeichnung Fachanwalt für Arbeitsrecht werden in einem anwaltsspezifischen, alle relevanten Bereiche des Fachgebiets umfassenden Lehrgang vermittelt und sind durch schriftliche Leistungskontrollen nachzuweisen. Besondere praktische Erfahrung ist durch die selbstständige Bearbeitung von 100 Fällen nachzuweisen, wovon mindestens die Hälfte der Fälle Gerichtsverfahren oder rechtsförmliche Verfahren sein müssen. Die Rahmenfrist für die Bearbeitung der praktischen Fälle umfasst einen Zeitraum von drei Jahren.

Besondere theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen sind nachzuweisen in den Bereichen:

• Individualarbeitsrecht (Abschluss und Änderung des Arbeits- und Berufsausbildungsvertrages, Inhalt und Beendigung des Arbeits- und Berufsbildungsverhältnisses einschließlich Kündigungsschutz, Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung, Schutz besonderer Personengruppen, insbesondere der Schwangeren und Mütter, der Schwerbehinderten und Jugendlichen, Grundzüge des Arbeitsförderungsrechts und des Sozialversicherungsrechts)
• Kollektives Arbeitsrecht (Tarifvertrags-, Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht, Grundzüge des Arbeitskampf- und Mitbestimmungsrechts)
• Verfahrensrecht